PREORIENTATION SPECIALISEE

OBJECTIFS ET MÉTHODES
• Aider la personne à déterminer une orientation socioprofessionnelle en correspondance avec son potentiel personnel global et les composantes de sa pathologie
• Favoriser une évolution personnelle, relationnelle et comportementale permettant l’insertion ou la réinsertion en milieu ordinaire ou adapté de travail
• Amener la personne à mieux prendre en compte ses compétences et capacités
• Valider le projet professionnel en situation réelle de travail en fonction des capacités, des compétences, des éventuelles limitations fonctionnelles et de l’environnement socioéconomique attaché au lieu de résidence de la personne

BÉNÉFICIAIRES
Cette action concerne les personnes de plus de 18 ans reconnues Travailleurs Handicapés par la CDAPH, présentant des troubles psychiatriques stabilisés et bénéficiant d’un suivi spécialisé. Les personnes sont préalablement reçues par le médecin psychiatre et éventuellement par le médecin du service de Réadaptation Professionnelle afin de vérifier la stabilisation des troubles et le suivi effectif du traitement préconisé par le médecin psychiatre traitant.
Aucun niveau scolaire de base n’est exigé. Cependant la Préorientation Spécialisée est centrée sur un travail de définition de projet professionnel et nécessite un engagement actif, volontaire et assidu.
Les personnes doivent s’engager à poursuivre leur prise en charge psychiatrique externe pendant la durée de l’action. Le parcours de préorientation spécialisée peut être interrompu à tout moment (*) sur l'avis de l'équipe médicopsycho-pédagogique si la personne ne satisfait pas aux exigences de l'action, notamment l'observance du traitement, l'assiduité et l'aptitude à la vie en collectivité.
(*) sous réserve de l'accord de la CDAPH

PRÉREQUIS
• Orientation MDPH : RQTH au titre du handicap psychique
• Troubles psychiques stabilisés
• Suivi psychiatrique régulier + observance du traitement médicamenteux
• Motivation personnelle pour s’orienter ou se réorienter vers une activité professionnelle ou une activité à valeur socialisante
• Autonomie personnelle acquise dans la vie quotidienne

VALIDATION
• Attestation de présence
• Proposition d’orientation vers l’emploi, une formation ou le milieu protégé à travers un rapport de fin de séjour adressé à la MDPH et au bénéficiaire de l’action

PARCOURS
Le Bilan initial est réalisé lors du Bilan du Pôle de Diagnostic Spécialisé
• Évaluation du niveau de connaissances et des capacités de mobilisation à l’effort intellectuel
• Bilan médical et fonctionnel réalisé par les médecins : médecin du travail et psychiatres
• Examen psychotechnique réalisé par un psychologue, permettant de détecter les possibilités d’évolution cognitive et personnelle ainsi que la place de la problématique psychiatrique

Élaboration, vérification et validation d'un projet de réinsertion socioprofessionnelle :
• Alternance de travaux individuels et collectifs sur les intérêts, valeurs, attentes et expériences
• Atelier technique et/ou tertiaire
• Recherches d'informations sur le terrain, via Internet et au moyen de documentations variées
• Guidance pour fixer les objectifs de la validation de projet
• Réalisation d'un ou plusieurs stage(s) en entreprise

Suivi individualisé
Le suivi individuel est assuré pendant la durée de l’action par un formateur référent, un psychologue et un psychiatre, sous la forme d’entretiens réguliers. Dans certains cas, les familles (ou autres représentants de la personne accueillie) sont associées à ce suivi sous réserve de l’accord du bénéficiaire de l’action.
Lors de réunions de synthèse régulières, une équipe multidisciplinaire composée du médecin psychiatre, des formateurs, du psychologue et de l’assistante sociale au besoin, synthétise les informations recueillies afin de cerner progressivement les possibilités du stagiaire.
Ceci permet d’élaborer un bilan final et de proposer à la MDPH un projet réaliste et adapté d’orientation (rapport de fin de séjour).

Bilan final / rapport de fin de séjour

BILAN DU POLE DE DIAGNOSTIC SPECIALISEE

OBJECTIFS ET MÉTHODES
L’objectif est d’établir un pronostic d’employabilité et de rechercher des moyens et dispositifs susceptibles de rééduquer cette employabilité.
Afin de réaliser le diagnostic, l’approche s'appuie sur une démarche pluridisciplinaire, multidimensionnelle, inscrite dans le temps, permettant ensuite l’évaluation et le suivi.
Il s’agit donc d’une évaluation basée sur un faisceau d’indices concordants et abordant obligatoirement les cinq catégories de facteurs suivantes :

• La motivation
• Les compétences
• Les capacités (physiques et cognitives)
• La situation et l’environnement
• Les souhaits de changement

Cette phase se réalise au moyen :

• d’entretiens (intervenant, psychologue, psychiatre) destinés à mesurer la motivation de la personne, au-delà de ce qu’elle peut exprimer spontanément
• d’une première évaluation des compétences sociales
• d’une investigation sur les représentations de l’emploi
• d’un travail sur le parcours de vie et le projet de vie
• de l’identification des compétences et capacités
• de mises en situations productives de travail
• sont également analysés les motifs de la désinsertion ou de l’échec des démarches antérieures le cas échéant, pour observer le positionnement de la personne face à ces constats.

L'approche utilisée est celle de la réhabilitation psychiatrique.

BÉNÉFICIAIRES
Ce projet s’adresse à des personnes présentant un handicap psychique et pour lesquelles se pose la question de la capacité à s’intégrer dans une action de formation ou d’insertion, puis à envisager l’accès à l’emploi.
Le public visé : les personnes dont la stabilité est fluctuante, dont la distance à l’emploi est accrue du fait d’une perte des repères professionnels (en particulier suite à de longues périodes de soins), qui ont régulièrement échoué dans d’autres tentatives d’insertion ou encore de personnes dont l’équilibre est tributaire de suivis et/ou d’activités qu’il leur faudrait interrompre pour s’engager dans un parcours d’insertion. Enfin, ce pôle peut permettre de préciser l’orientation la plus pertinente entre VISA et la PréOrientation Spécialisée et peut s’adresser à des personnes souhaitant quitter le milieu protégé de travail pour accéder au milieu ordinaire.

PARCOURS
Bilan de la situation personnelle et professionnelle
• Parcours et projet de vie
• Analyse des compétences sociales
• Analyse des motifs de désinsertion
• Entretiens (intervenant, psychiatre, psychologue)
• Identification des besoins (dans les domaines social, éducatif, résidentiel et/ou professionnel)
Évaluations et mise en situation
• Évaluation des connaissances générales de base
• Mises en situations techniques
• Évaluation des capacités fonctionnelles (ergothérapeute)
• Examen médical
• Entretien de fin de semaine
Tests pratiques et environnement de travail
• Activités pratiques : bureautique et technique
• Compétences et capacités professionnelles : environnement et représentation du travail
• Entretien de conclusion
Construire un plan d'action
• Donner des objectifs et des échéances
• Identifier les ressources et partenaires pour réaliser le plan d'action
Remise d'une synthèse du bilan au bénéficiaire et à la MDPH.