LADAPT Rhône-Métropole de Lyon

Formations qualifiantes 
76 places
Formations préparatoires 
40 places
Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 
36 places
Préparation à l’emploi et réentrainement au travail 
12 places
UEROS 
13 places

Groupe tabs centre

Préparation à l’emploi
Damien
VERRECCHIA
Coordinateur Préparatoires
Tél 
04 72 71 59 60
Email 
prepa69 [at] ladapt.net

Préparatoire à l'Emploi Ciblé

Durée 
10 mois

Détails

Public

Personnes âgées de plus de 18 ans, ayant une RQTH

Etre inscrit à CAP EMPLOI, Pôle Emploi ou Missions Locales sans résultat d’emploi.

Expérience professionnelle ou formation avérées dans l’emploi ciblé.

Être médicalement apte à occuper le poste visé, avec des adaptations si nécessaire.

Pré requis et conditions d’admission 

Démarche volontaire préalable de recherche de lieu de stage en entreprise avec l’appui de LADAPT.

Orientation de la CDAPH pour Préparatoire à l’emploi ciblé.

Objectifs

Renforcer la compétence à l’emploi sur un poste ciblé.

Dynamiser par des mises en situation en entreprise dans la durée et l’analyse de ce vécu pour développer l’employabilité.

Se ré-entraîner à une activité professionnelle.

Rechercher l’obtention d’un contrat de travail.

Organisation

Déroulement

Alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre chaque semaine.

Diversification des expériences de l’emploi visé  dans 2 à 3 entreprises durant les 8 mois avec recherche continue des lieux de stage.

Démarche

Verbalisation et analyse systématique du vécu en entreprise.

Définition et mise en œuvre d’objectifs individuels, d’axes de progrès.

Formalisation progressive d’un portefeuille de compétences, évaluée lors des stages en entreprises.

Formation ponctuelle et adaptée aux besoins repérés :

  • Communication écrite-orale
  • Gestion des consignes et raisonnement
  • Techniques

Activités paramédicales en fonction des besoins :

  • Psychomotricité
  • Ergothérapie

Accompagnement médico-psychologique

  • Appui social

« Un accompagnement par une équipe pluri-professionnelle de conseillers, formateurs, intervenants médicaux et paramédicaux, psychologue et assistant social, qui a le souci de travailler dans un cadre partenarial fort (Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, Entreprises, Tuteurs,…) en lien avec le réseau des personnes pour une recherche de contrat ».

 

Emploi accompagné
Emmanuel
LE GOFF
Adjoint de Direction - Responsable Pôle Insertion Professionnelle
Tél 
04 72 71 59 60
Email 
emploi.accompagne69 [at] ladapt.net

Dispositif d'Emploi Accompagné (DEA)

Détails

Public :

  • Travailleurs handicapés bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
  • Travailleurs handicapés accueillis dans un Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) et ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
  • Travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle,
  • Personnes vivant dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon.

Objectifs généraux:

  • Accompagner vers et dans l’emploi les personnes présentes dans le dispositif, en mobilisant à la fois un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle, en vue de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail,
  • Le dispositif comprend un soutien et un accompagnement de la personne, ainsi que de l’entreprise.

Entrées :

  • Les personnes accompagnées sont reconnues en qualité de travailleur handicapé et orientées vers le Dispositif Emploi Accompagné par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la MDMPH,
  • L’admission est validée par la signature d’un contrat d’engagement bilatéral ou tripartite.

Déroulement de l'action :

L’accompagnement est assuré par un professionnel référent, le Référent Emploi Accompagné, lequel intervient au sein même de l'entreprise et apporte un soutien à l'employeur, comme au collectif de travail au sein duquel est intégrée la personne. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Le rôle du Référent Emploi Accompagné est :

  • D’être l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée,
  • De contribuer à faciliter et à objectiver la perception par la personne de la réalité professionnelle,
  • D’accompagner l’élaboration du projet professionnel et la recherche d’emploi,
  • D’organiser la relation avec l’entreprise,
  • D’assurer le recueil et la transmission des informations,
  • D’assurer, auprès de la personne, la cohérence des actions menées et des activités proposées,
  • De solliciter l’intervention d’un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire lorsque la situation le nécessite.
Autres services
Jean-Paul
LIGNELET
Adjoint de direction
Tél 
04 72 71 59 60
Email 
lyon [at] ladapt.net
Autres services spécifiques 

 

Préorientation DAE & OA - Dispositif spécialisé pour les personnes en souffrance psychique

Public

Personnes âgées de plus de 18 ans, bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

Suivi médico psychologique en cours obligatoire pour une entrée en phase d’Orientation Approfondie.

Ce suivi peut être mis en place pendant la phase de Diagnostic d’Accès à l’Emploi

Objectifs

Accompagner la personne dans sa démarche active d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle. Elaborer un projet socioprofessionnel adapté et en préciser les conditions de réalisation.

Moyens techniques

Pôle médico-social : médecin psychiatre, infirmières,  assistante sociale, psychologue clinicienne, neuropsychologue, ergothérapeute.

Pôle insertion-emploi : conseiller bilan, formateurs, référents.

Phase DAE

(Diagnostic d’Accès à l’Emploi) :

Conditions d’admission : Fiche de liaison DAE

Etre résidant du Rhône

Durée : 3 mois environ

Objectif : Vérifier les capacités à reprendre une activité

Capacité d’accueil annuelle : 100 personnes

Déroulement : entretiens individuels et mises en situation de travail. Un bilan de parcours avec proposition d’orientation est adressé à la MDPH. Un exemplaire du bilan est également transmis au stagiaire.

Si le DAE préconise une poursuite du travail par une phase d’Orientation Approfondie une notification d’orientation de la CDAPH est obligatoire.

Phase d’Orientation Approfondie :

Conditions d’admission :

Notification d’orientation de la CDAPH,

Accueil à la journée sans possibilité d’hébergement (de manière à éviter les ruptures dans le mode de vie et le suivi médico psychologique).

Durée : de 12 à 24 semaines.

Objectif : Accompagner la personne dans l’élaboration d’un projet d’insertion socioprofessionnelle.

Capacité d’accueil annuelle : 24 personnes

(4 groupes de 6 stagiaires chaque année)

Déroulement

Bilan/Evaluations

  • Analyse de la situation personnelle, familiale, sociale et professionnelle
  • Bilan des capacités fonctionnelles,  comportementales, cognitives
  • Evaluation des acquis scolaires, des aptitudes gestuelles, techniques, des capacités de raisonnement, des compétences professionnelles mobilisables

Elaboration/vérification du projet d’orientation socioprofessionnelle

En lien avec les aptitudes ayant émergée dans la phase de bilan :

  • Enquêtes métiers
  • Mises en situation professionnelles

Remédiation cognitive, développement des connaissances en bureautique

 Activités créatives, ouverture culturelle, prévention santé 

 Accompagnement social et psychologique

 Validation du projet socioprofessionnel

  • Formalisation des étapes nécessaires à sa mise en œuvre
  • Mise en place de relais

Un bilan de parcours avec proposition d’orientation est adressé à la MDPH. Un exemplaire du bilan est également transmis au stagiaire.

Coordonnées
7, rue de Gerland
69007 Lyon
Téléphone 
04 72 71 59 60
Email 
lyon [at] ladap.net
Autres sites 

Site d'Irigny
22 grande Rue

69540 IRIGNY

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