LADAPT SARTHE & LOIRE ATLANTIQUE

Formations qualifiantes 
45 places
Formations préparatoires 
8 places
Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 
16 places
Autres services spécifiques 
40 places

Groupe tabs centre

Préparation à l’emploi

Dispositif emploi accompagné

Durée 
Illimitée

Détails

Les spécificités de l’emploi accompagné

• Un référent unique qui assure le lien entre le bénéficiaire,son employeur et les autres acteurs de l’accompagnement.

• Un accompagnement sans limite de durée avec une veille active.

• Un accompagnement renforcé dans la recherche d’emploi.

• Un accompagnement adapté à la personne en situation de handicap.

• Un appui à l’intention de l’employeur afin de sécuriser la prise de poste et le maintien dans l’emploi.

Qui peut en bénéficier?

L’emploi accompagné s’adresse aux travailleurs handicapés de plus de 16 ans ayant un projet professionnel dans le milieu ordinaire :

• Avec une RQTH

• Souhaitant sortir du milieu protégé (ESAT)

• Sortant d’ULIS

• Salariés en emploi ayant des difficultés particulières pour se maintenir dans l’emploi

Outre le public cible, le projet vise à accompagner les personnes qui présentent :

• Des troubles du spectre autistique,

• Une déficience psychique,

• Mais aussi une déficience intellectuelle, motrice, cognitive, auditive, visuelle, sensorielle

Comment solliciter l’accompagnement Dispositif Emploi Accompagné ?

• Contacter la MDPH de la Sarthe 02 43 54 11 90 ou par le biais du CERFA sur internet (site MDPH) / https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R19993

• Votre dossier sera examiné par l’instance

• La CDAPH se prononce sur la demande à travers une notification « Emploi Accompagné »

• Un rendez-vous vous sera proposé avec un référent Emploi Accompagné en fonction des possibilités d’accueil

Déroulement du dispositif

1. Evaluation de la situation de la personne : identifier les difficultés et les potentialités en lien avec le handicap afin d’identifier l’environnement professionnel le mieux adapté.

2. Vérification du projet professionnel et aide à sa réalisation : se mettre en situation professionnelle et valider ses pistes.

3. Soutien dans la recherche d’emploi : ciblage des emplois, des entreprises, aide à la préparation des cv, lettres de motivation, entretien d’embauche.

4. Accompagnement dans l’emploi : intervention du coach en entreprise pour faciliter l’adaptation de l’environnement de travail, appui au bénéficiaire, à l’employeur, sensibilisation aux équipes.

STRUCTURES PORTEUSES DE L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ EN SARTHE

LADAPT Sarthe en partenariat avec Sarth’Compétences et Emploi, l’ADGESTI et l’Adapei de la Sarthe.

Emploi accompagné
Sophie
MONCLUS
Référente Emploi Accompagné
Tél 
06 29 61 28 98
Email 
emploi.accompagne72 [at] ladapt.net

Dispositif Emploi Accompagné

Détails

Les spécificités de l’emploi accompagné

• Un référent unique qui assure le lien entre le bénéficiaire,son employeur et les autres acteurs de l’accompagnement.

• Un accompagnement sans limite de durée avec une veille active.

• Un accompagnement renforcé dans la recherche d’emploi.

• Un accompagnement adapté à la personne en situation de handicap.

• Un appui à l’intention de l’employeur afin de sécuriser la prise de poste et le maintien dans l’emploi.

Qui peut en bénéficier?

L’emploi accompagné s’adresse aux travailleurs handicapés de plus de 16 ans ayant un projet professionnel dans le milieu ordinaire :

• Avec une RQTH

• Souhaitant sortir du milieu protégé (ESAT)

• Sortant d’ULIS

• Salariés en emploi ayant des difficultés particulières pour se maintenir dans l’emploi

Outre le public cible, le projet vise à accompagner les personnes qui présentent :

• Des troubles du spectre autistique,

• Une déficience psychique,

• Mais aussi une déficience intellectuelle, motrice, cognitive, auditive, visuelle, sensorielle

Comment solliciter l’accompagnement Dispositif Emploi Accompagné ?

• Contacter la MDPH de la Sarthe 02 43 54 11 90 ou par le biais du CERFA sur internet (site MDPH) / https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R19993

• Votre dossier sera examiné par l’instance

• La CDAPH se prononce sur la demande à travers une notification « Emploi Accompagné »

• Un rendez-vous vous sera proposé avec un référent Emploi Accompagné en fonction des possibilités d’accueil

Déroulement du dispositif

1. Evaluation de la situation de la personne : identifier les difficultés et les potentialités en lien avec le handicap afin d’identifier l’environnement professionnel le mieux adapté.

2. Vérification du projet professionnel et aide à sa réalisation : se mettre en situation professionnelle et valider ses pistes.

3. Soutien dans la recherche d’emploi : ciblage des emplois, des entreprises, aide à la préparation des cv, lettres de motivation, entretien d’embauche.

4. Accompagnement dans l’emploi : intervention du coach en entreprise pour faciliter l’adaptation de l’environnement de travail, appui au bénéficiaire, à l’employeur, sensibilisation aux équipes.

STRUCTURES PORTEUSES DE L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ EN SARTHE

LADAPT Sarthe en partenariat avec Sarth’Compétences et Emploi, l’ADGESTI et l’Adapei de la Sarthe.

Accompagnement hors site
Magali
LEROY
Formatrice
Tél 
02 43 51 20 40

Parcours croisés

Détails

  • Objectif

Rendre accessible l’offre de formation de droit commun aux personnes en situation de handicap grâce à un parcours de formation et un accompagnement médico-social adaptés et personnalisés.

  • Quel accompagnement?

Le CRP met en place un accompagnement pluridisciplinaire tout au long de la formation:
• Médical
• Social
• Psychologique
• Ergonomique
• Méthodologique

  • Organisation

1. A réception de la prescription du projet de formation qualifiante ou certifiante, le CRP prend en charge la construction du parcours.
2. Analyse de la demande
3. Module d’accès / Etude de faisabilité (1 à 3 mois) qui définit :
• Les modalités d’organisation
- Entretiens et suivi médico-social, recueil des besoins
- Lieux et planning prévisionnel
• Les modalités d’apprentissage et d’acquisition des compétences
- Evaluation des prérequis
- Méthodes pédagogiques
- Remise à niveau si besoin
• Une convention contractualisée du parcours de formation avec le bénéficiaire, le CRP, l’organisme de formation
- Engagement et responsabilités réciproques
- Construction du parcours de formation
- Modalités d’exécution, de réalisation

4. Démarrage du parcours de formation
• Acquisition des connaissances / développement des compétences
• Accompagnement et Suivi médico-social
5. Validation : titre / examen

Coordonnées
1, boulevard de Maule
72650 SAINT-SATURNIN
Téléphone 
02 43 51 20 40
Email 
info.saint-saturnin [at] ladapt.net
Autres sites 

LADAPT Antenne Loire Atlantique

Immeuble Dervalières

40 Bd Jean Ingres 

44100 NANTES

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