Comptable Assistant Sanitaire et Social/ Comptable Assistante Sanitaire et sociale (CASS)
- Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV
- Préparatoire
• Remise à niveau : culture générale, raisonnement logique, acquisition de méthodes, expression orale et écrite, mathématiques, gestes et attitudes professionnelles
• Transversaux : connaissance de soi-même, constitution d’un groupe, compétences sociales, esprit professionnel
• Redynamisation : resocialisation, autonomie, reprise de confiance en soi, projection dans un nouveau champ professionnel
- Parcours qualifiant :
Le stagiaire sera capable de :
• Assurer les travaux courants de comptabilité
• Etablir la paie et les déclarations sociales courantes
• Instruire des dossiers administratifs, comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social
Contenu de la formation :
• Comptabilité/Elaboration d’un budget/Marché Public
• Droit du travail/Droit sanitaire et social
• Techniques de paie
• Gestion administrative
- Périodes en entreprise :
Enquêtes – recherches de stage et d’emploi : utilisation d’Internet, simulations d’entretiens téléphonique et en face à face, CV, lettres de motivation. La partie spécifique à la mise en pratique de la formation, la période en entreprise, se fait en alternance avec nos partenaires professionnels.
- Accompagnement au développement de compétences transverses
• Développement de l’autonomie et des compétences relationnelles nécessaires à l’exercice du métier
• Dynamique et techniques de recherche d’emploi
• Accompagnement par une équipe médico-psycho-sociale-entreprise
Titre professionnel Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e) - niveau IV - homologué par le Ministère du Travail, délivré aux stagiaires ayant satisfait à la totalité de l’épreuve finale. Ou Certificats de Compétence Professionnelle (CCP) :
• CCP 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité
• CCP2 : Etablir la paie et les déclarations sociales courantes
• CCP 3 : Participer à la gestion comptable, budgétaire et administrative du secteur sanitaire et social.
Le ou (la) Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e) exerce des activités de comptabilité, de gestion, d’accueil et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Il (elle) traite les opérations comptables courantes (factures, opérations financières), assure le suivi de la trésorerie, élabore et comptabilise les déclarations de TVA (pour les établissements qui y sont soumis).
Le ou (la) Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(le) est chargé(e) d'assurer la gestion administrative et la paie du personnel, en utilisant un logiciel de paie et en appliquant les conventions collectives du secteur.
Il (elle) est chargé (e) de l’accueil des patients ainsi que de la création et du suivi des dossiers d’admission dans un centre hospitalier public ou privé.
Il (elle) accueille les usagers et élabore les dossiers de prise en charge pour les diverses prestations sociales et médico-sociales, prépare les dossiers en vue du passage en commission puis assure leur suivi dans le secteur social et médico-social.
Il (elle) participe à la préparation et au suivi du budget annuel ainsi qu’à l’établissement des documents de synthèse (bilan, compte de résultats).
Il (elle) participe à la préparation et au suivi des marchés publics dans le cadre des procédures en vigueur.
Il (elle) assure l’archivage des documents utilisés dans ses activités.
Le ou (la) Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e) exerce son métier dans le secteur hospitalier public ou privé (C.H.U, hôpital public, établissements FEHAP, etc…) et dans le secteur social (CCAS) ou médico-social.
- Dans les grandes structures, en fonction de l’organisation de l’établissement, l’emploi peut être spécialisé : accueil de patients ou formalités de sortie des hospitalisés au service des admissions, gestion des dossiers des salariés au service des ressources humaines ou tâches comptables et budgétaires au service économique et comptable.
- Dans les établissements de taille moyenne ou petite (Etablissements FEHAP- Maisons de retraite - C.C.A.S. – établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes ou E.H.P.A.D. – instituts d’éducation motrice), il (elle) assure tout ou partie des activités de l'emploi (accueil et gestion administrative et/ou gestion comptable et/ou gestion du personnel).
Utilisation fonctionnelle des deux mains (mais les candidatures de personnes mono-manuelles sont possibles).
Bonne acuité visuelle et auditive.
- Orientation sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
- Conditions particulières à vérifier auprès de chaque établissement
- Visite d'accueil préalable possible
Pendant votre stage de formation, vous bénéficiez d'une rémunération. Elle vous est versée par la Région.
Son montant varie entre 644 euros et 1 932 euros nets par mois, en fonction de vos emplois précédents.
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