CENTRE « LE BELLOY »

Formations qualifiantes 
130 places
Formations préparatoires 
20 places
Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 
10 places
Préparation à l’emploi et réentrainement au travail 
10 places
Autres services spécifiques 
10 places

Groupe tabs centre

Préparation à l’emploi
Véronique
SOREL
Responsable du service des admissions
Tél 
03 44 84 60 11
Email 
admissionsCRP [at] lebelloy.com

Ressources EMPLOI

Préparation à l’emploi
Durée 
6 mois (26 semaines)

Détails

« Ressources  EMPLOI » est un dispositif d’accompagnement pluridisciplinaire favorisant l’acquisition ou l’actualisation de ressources utiles au retour à l’emploi adapté à la situation de handicap de la personne.

Objectifs

Il a pour objectif de permettre à la personne accueillie de :

  • Développer une méthodologie multidimensionnelle de la recherche d’emploi
  • Repérer les emplois adaptés à sa situation de handicap
  • Développer les ressources utiles au retour à l’emploi
  • Recouvrer une condition physique et morale favorable à son retour à la vie professionnelle
  • Explorer le monde de l’entreprise

Public

Toute personne bénéficiaire de la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, justifiant ou non d’une qualification professionnelle et ayant besoin :

  • d’un appui pour élaborer une stratégie de retour à l’emploi adapté

et

  • d’une redynamisation globale.

Remarques : Ce dispositif n’est pas adapté aux personnes dont:

  • les compétences en langue française nécessitent un accompagnement spécialisé FLE ou FLI,
  • le projet de reclassement professionnel ne vise pas le milieu ordinaire de travail.

Remarques : Ce dispositif n’est pas adapté aux personnes dont:

  • les compétences en langue française nécessitent un accompagnement spécialisé FLE ou FLI,
  • le projet de reclassement professionnel ne vise pas le milieu ordinaire de travail

Conditions et modalités d’accès

La stabilité clinique de la personne est requise.

Pour favoriser un accompagnement de proximité, la personne bénéficiaire demeure dans l’Oise ou dans un département limitrophe. Elle est adressée à nos services par la MDPH de son département sur notification ORP.

Chaque bénéficiaire participe à une journée de pré-accueil.

Effectif

10 personnes en situation de handicap

Programme

Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi : repérage des emplois visés ; ciblage des entreprises potentielles ; méthodes, supports et vecteurs de recherche ; CV ; expression des motivations ; offres et candidatures ; les acteurs de l’insertion professionnels ;  les aides à l’embauche des personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et les contrats adaptés.

Développer les ressources utiles au retour à l’emploi : expression écrite et orale ; pratique des technologies de l’information et de la communication professionnelle ; pratique de l’outil informatique et initiation au traitement de texte et à la messagerie électronique.

Découverte de l’entreprise : visite d’entreprises et d’institutions ; témoignage de professionnels ; enquêtes métier ; journée(s) d’observation en entreprise ; Périodes d’application en entreprise.

Redynamisation globale: aide à la remise en condition physique et morale ; réentraînement aux rythmes professionnels ; valorisation des atouts de la personne ; développement de l’autonomie dans les démarches professionnelles ; repérage d’un réseau d’acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Synthèse et bilan : constitution d’un dossier individuel professionnel regroupant les démarches, le CV actualisé, des pistes et solutions envisagées ; rédaction d’un bilan du parcours avec préconisations de l’équipe.

Démarche d’accompagnement pluridisciplinaire

Le dispositif s’organise en quatre phases successives, à savoir :

1/ Accueil Adaptation  pour mettre en confiance la personne et présenter les institutions, dispositifs et acteurs de la réadaptation professionnelle.

2/ Emploi et Ressources pour élaborer une stratégie de recherche d’emploi adaptée à la situation du handicap tout en développant les ressources utiles à la réinsertion professionnelle de la personne.

3/ Bilan et synthèse pour formaliser les pistes d’emploi et les préconisations de l’équipe.

4/ Fin de parcours pour finaliser les démarches engagées et préparer la suite du parcours.

Le dispositif s’articule autour d’ateliers collectifs et d’entretiens individuels menés par différents professionnels.

L’équipe pluridisciplinaire se compose d’un coordinateur de l’action, d’un médecin en charge de la réadaptation professionnelle, d’une assistante sociale, d’un psychologue du travail, et de formateurs spécialisés.

En fonction de la situation de chaque bénéficiaire, d’autres professionnels du champ Médico Psycho Social sont sollicités en interne ou en externe – Psychologue clinicien ; ergothérapeute ; orthophoniste ; neuropsychologue ; kinésithérapeute ; spécialiste des APA etc.

Des acteurs et partenaires socio-économiques apportent leur expertise tout au long du parcours de la personne.

La valorisation de la personne, son adhésion à la démarche ainsi que le développement de l’autonomie sont recherchées en permanence.

Il s’agit de proposer des activités dynamiques favorables à l’élaboration d’un projet de reclassement cohérent et réaliste.

Moyens matériels

Un espace dédié au dispositif Ressources EMPLOI, facilement repérable, est mis à disposition des personnes accueillies.

Cet espace se répartit en deux salles banalisées, une salle informatisée, un espace réservé aux contacts extérieurs avec accès INTERNET, copieur, fax et ligne téléphonique.

Le plateau technique médicalisé est également mis à disposition des personnes en fonction des prescriptions du médecin en charge de la Réadaptation Professionnelle du centre.

Autres services
Véronique
SOREL
Responsable du service des admissions
Tél 
03 44 84 60 11
Email 
admissionsCRP [at] lebelloy.com
Autres services spécifiques 

Ressources VIE ACTIVE est un dispositif d’accompagnement pluridisciplinaire favorisant la réadaptation à la vie active de la personne en situation de handicap.

Dispositif pouvant être proposé en amont des dispositifs Ressources PROJET – Ressources EMPLOI

Objectifs

Permettre à la personne accueillie de :

  • Retrouver une vie sociale après une longue période d’inactivité professionnelle
  • (Ré) activer les rythmes et réflexes utiles au retour à la vie active
  • Développer des connaissances et compétences utiles au retour à la vie active
  • Recouvrer une condition physique et morale favorable à son retour à la vie active
  • Découvrir l’environnement socioéconomique et culturel de la Région

Public

Toute personne bénéficiaire de la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé, sachant lire et écrire, et ayant besoin d’un appui avant de s’engager dans un parcours classique de réadaptation professionnelle.

Conditions et modalités d’accès

La stabilité clinique de la personne est requise.

Pour favoriser un accompagnement de proximité, la personne bénéficiaire demeure dans l’Oise ou dans un département limitrophe. Elle est adressée à nos services par la MDPH de son département sur notification ORP.

Chaque bénéficiaire participe à une journée de pré-accueil.

Effectif

10 personnes en situation de handicap

Durée de l’action

6 mois soit 26 semaines                                           

Programme

Réadaptation à la vie active : aide à la remise en condition physique et morale ; réentraînement aux rythmes professionnels ; valorisation des atouts de la personne ; développement de l’autonomie dans les démarches personnelles ; repérage d’un réseau d’acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Développement de connaissances et compétences essentielles au retour à la vie active : expression écrite et orale de la vie quotidienne ; arithmétique de base ; pratique de l’outil informatique avec initiation à la navigation sur internet, au traitement de texte et à la messagerie électronique.

Découverte de l’environnement socioéconomique et culturel de la Région : Découverte du tissu social, culturel et économique de la Région ; Visite d’institutions, d’entreprises, de lieux culturels ; Participation à des mini projets culturels.

Synthèse et bilan : Rédaction d’un bilan du parcours retraçant la progression de la personne, son adhésion au programme, les démarches engagées et les préconisations de l’équipe.

Démarche d’accompagnement pluridisciplinaire

Le dispositif s’organise en quatre phases successives, à savoir :

1/ Accueil Adaptation  pour mettre en confiance la personne, constituer le groupe et repérer les besoins collectifs et centres d’intérêts du groupe.

2/ Ressources et Vie Active   pour diagnostiquer les besoins spécifiques de la personne et mettre en place des prises en charge et accompagnements MPS adaptés à la situation individuelle.

3/ Bilan et synthèse pour formaliser le parcours de la personne, les démarches engagées et les préconisations de l’équipe.

4/ Fin de parcours pour préparer la suite du parcours et passer des relais utiles aux partenaires institutionnels

Le dispositif s’articule autour d’ateliers collectifs et d’entretiens individuels menés par différents professionnels.

L’équipe pluridisciplinaire se compose d’un coordinateur de l’action, d’un médecin en charge de la réadaptation professionnelle, d’une assistante sociale, de psychologues, et de formateurs spécialisés.

En fonction de la situation de chaque bénéficiaire, d’autres professionnels du champ Médico Psycho Social sont sollicités en interne ou en externe – ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, kinésithérapeute, spécialiste des Activités Physiques Adaptées, etc.

Des acteurs et partenaires socio-économiques apportent leur expertise tout au long du parcours de la personne.

La valorisation de la personne, son adhésion à la démarche ainsi que le développement de l’autonomie sont recherchées en permanence.

Il s’agit de proposer des activités dynamiques diversifiées, favorables au retour à la vie active.

Moyens matériels

Un espace dédié aux dispositifs RESSOURCES, facilement repérable, est mis à disposition des personnes accueillies.

Cet espace se répartit en deux salles banalisées, une salle informatisée, un espace réservé aux contacts extérieurs avec accès INTERNET, copieur, fax et ligne téléphonique.

Le plateau technique médicalisé est également mis à disposition des personnes en fonction des prescriptions du médecin en charge de la Réadaptation Professionnelle du centre.

Coordonnées
rue de Belloy
60860 SAINT OMER EN CHAUSSEE
Téléphone 
03 44 84 60 00
Fax 
03 44 84 63 84
Email 
admissionsCRP [at] lebelloy.com