Formations qualifiantes 110 places Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 28 places Groupe tabs centreLa vie au centre Présentation du centre ALPHA Plappeville est une association privée, à but non lucratif, qui vise à promouvoir l’insertion ou la réinsertion de personnes handicapées dans la vie active. Créée en 1933 pour accueillir d’anciens tuberculeux en voie de réadaptation, elle s’est toujours fixé pour objectif de promouvoir toutes les potentialités professionnelles des personnes touchées par un handicap reconnu. Evoluant au fil des transformations sociales et économiques de la région, elle s’est adaptée aux conjonctures successives en développant des formations professionnelles adaptées et en accueillant des personnes aux handicaps très diversifiés. Elle exerce ses actions dans un but d’intérêt général et de service, sans poursuivre aucun but politique ou religieux. Elle accueille toute personne relevant de ses activités, sans discrimination liée notamment au sexe, à la race, la religion, les opinions politiques, les préférences sexuelles ou tout autre critère discriminant. ALPHA Plappeville entend ainsi promouvoir les valeurs éthiques de son action : liberté du choix de formation pour le stagiaire, en correspondance avec son profil, égalité de traitement, fraternité et solidarité avec les personnes que la vie a blessées sur leur parcours. Forte de son expérience, ALPHA Plappeville développe ses activités et ses compétences dans le cadre de formations et d’accompagnement, grâce à la position volontariste et dynamique des personnels qui adhèrent pleinement au projet de l’Association et le valorisent. ALPHA Plappeville a rejoint le GROUPE SOS Solidarités en décembre 2017. Accompagnement médico-social L'association ALPHA Plappeville est dotée d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale qui participe à l’accompagnement personnalisé des usagers. Elle travaille en effet en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et contribue ainsi à lever les freins à l’insertion socioprofessionnelle. Médecin, infirmier, ergothérapeute, psychologue du travail, psychologue clinicien, diététicien, travailleurs sociaux et animateur sportif ont pour mission de contribuer au bien-être et à la satisfaction des besoins fondamentaux des personnes accueillies : •accompagnement aux démarches administratives, médicales et paramédicales •résolution des difficultés d’ordre financier, social, familial •développement de l’autonomie, développement personnel •activités de bien-être et d'hygiène physique… Des intervenants extérieurs complètent cette équipe et permettent un accompagnement adapté et innovant : équithérapie, marche, diététique et image de soi… Insertion professionnelle Tout au long de leur parcours, les usagers sont accompagnés dans leurs démarches d'insertion professionnelle par les équipes internes, les entreprises et des intervenants extérieurs : recherche de stage, périodes d'application en entreprise, élaboration de CV, sensibilisation à l'image de soi par une conseillère en image, entretiens de simulation... Des partenaires institutionnels (Pôle Emploi, Cap Emploi) et le Relais Amical Malakoff Médéric Moselle et Rhin prennent le relais de l'accompagnement à l'insertion professionnelle dès la sortie de formation. Hébergement Sur avis du service d'accompagnement médico-psycho-social, les usagers peuvent bénéficier d'un hébergement externalisé d'un hébergement sur site, du lundi au vendredi (majorité de chambres individuelles + sanitaires privatifs). Hébergement externalisé le weekend. Restauration Le service de restauration assure les petits déjeuners, déjeuners et diners. Il accueille les usagers ½ pensionnaires et internes. Possibilité de régime alimentaire sur prescription médicale Menus équilibrés par une diététicienne Loisirs Un foyer accueille les usagers hors temps de formation. Une équipe de professionnels organise des activités physiques, culturelles, ludiques et sportives. Accessiblité L'établissement répond aux normes d'accessibilité. Transport L'établissement est situé en bordure ouest de la ville de Metz, dans un parc de 4 hectares. Accès : Gare SNCF – transports de la ville de Metz (Le MET'). Formations qualifiantes Abdel MILIANI Responsable ingenierie et developpement Email amiliani [at] alphaplappeville.org Services aux personnes et aux collectivités Agent de restauration collective Niveau 2 (infra CAP) - anciennement V bis ou VI Autre(s) appelation(s) : Agent de Service de Collectivité option restauration collective Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 9 mois Niveau 2 (infra CAP) - anciennement V bis ou VI Autre(s) appelation(s) : Agent de Service de Collectivité option restauration collective Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 9 mois Agent de propreté et d’hygiène Niveau 3 (CAP-BEP) - anciennement niveau V Autre(s) appelation(s) : Nettoyeurs de locaux et de surfaces Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 9 mois Services administratifs et commerciaux Agent de relation client à distance Niveau 2 (infra CAP) - anciennement V bis ou VI Autre(s) appelation(s) : • le téléconseiller fournit du conseil à distance • le télévendeur ou commercial sédentaire est un vendeur qui pratique la vente via un contact et/ou une relation téléphonique • le télé-enquêteur enquête et recueille des informations sur l'accessibilité et la maturité d'un marché. • le téléprospecteur réalise le premier contact afin de « débroussailler » et de préparer le processus de démarrage de l'activité commerciale : le téléprospecteur passe le relai à un vendeur (classique ou télévendeur) qui exploitera l'information recueillie pour conclure une vente effective. • L’assistant commercial sédentaire Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 9 mois Employé administratif et d’accueil / Employée administrative et d’accueil (EAA) Niveau 3 (CAP-BEP) - anciennement niveau V Autre(s) appelation(s) : Agent administratif d’entreprise Employé(e) de bureau Employé(e) administratif Opérateur de saisie/traitement de texte Agent d'accueil Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 11 mois Horticulture et Paysage Agent des travaux de l’horticulture et du paysage Niveau 2 (infra CAP) - anciennement V bis ou VI Autre(s) appelation(s) : Ouvrier de production Ouvrier paysagiste Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 11 mois Bâtiment, travaux publics et Electricité Agent d'entretien général du bâtiment Niveau 2 (infra CAP) - anciennement V bis ou VI Autre(s) appelation(s) : Agent d’entretien, Surveillant d’entretien, Polymaintenicien Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 9 mois Electricien d'équipement Niveau 3 (CAP-BEP) - anciennement niveau V Autre(s) appelation(s) : Électricien d’entretien Électromécanicien Électricien polyvalent Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 11 mois Formations préparatoires Abdel MILIANI Responsable ingénierie et développement Tél 03 87 31 80 80 Email amiliani [at] alphaplappeville.org ACTION PREPARATOIRE Durée 6 mois maximum Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir les prérequis spécifiques en vue d’une formation qualifiante cibléeAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiserActivités: Activités physiquesBureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteLogiqueMathématiques Français (compréhension de texte, orthographe, grammaire...) Vie sociale et professionnelle Développement des qualités exigées en milieu professionnel (rigueur, courtoisie, autonomie...) PREFORMATION PASS / F2L Durée 6 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseConsolider un projet professionnelDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiserActivités: Activités physiquesAlphabétisationBureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteIllettrismeLogiqueMathématiquesRedynamisation Bénéficiaires de la reconnaissance de "travailleur handicapé" dont l’insertion professionnelle ou socioprofessionnelle est entravée par la maîtrise insuffisante du français oral et/ou écrit : Profil PASSERELLE : personnes en situation d’illettrisme, rencontrant des difficultés de lecture et/ou d’écriture malgré leur scolarisation en langue française Profil Français 2e Langue (F2L) : personnes dont le français n’est pas leur langue maternelle (public dit FLE ou alphabétisation) OBJECTIFS : Acquérir le niveau linguistique et développer les compétences clés nécessaires pour se placer dans une démarche d’insertion professionnelle/socioprofessionnelle et favoriser son autonomie. Valider un projet professionnel prédéfini ou engager une réflexion sur le reclassement professionnel, grâce à des mises en situation (sur site et/ou en entreprise). Développer ses compétences personnelles et sociales. ACTION DE PREFORMATION SPECIFIQUE Durée 11 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsDécouvrir un environnement professionnel cibléDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesActivités: Activités physiquesBureautique / InformatiqueCommunicationExpression orale et écriteMathématiques Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé", porteuse d’une maladie psychique ou sujette à des troubles du comportement. Enseignements généraux Enseignements professionnels (électricité, mécanique, dessin technique, espaces verts...) Modules socioculturels (ateliers artistiques, sorties culturelles, prévention santé et vie sociale...) Accompagnement individualisé à la concrétisation d'un projet professionnel ACTION DE PREFORMATION à L'INTERACTON SOCIOPROFESSIONNELLE Durée 11 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsConsolider un projet professionnelDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiser Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé", porteuse d’autisme avec faible ou sans déficience intellectuelle, qui vise l'acquisition de compétences en vue d'une insertion socio-professionnelle : Développer les capacités interactionnelles, personnelles Favoriser la socialisation Se ré-entrainer à l'effort Apprendre à structurer le temps et l’espace occupé Faire émerger des centres d'intérêt DEFIS 18-25 ans Durée 9 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesÉlaborer un portefeuille de compétencesIdentifier et évaluer les freins à l’insertionActivités: Bureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteMathématiquesRedynamisationAutres activités généralesAutres activités spécifiques DEFIS 18-25 ans programme à venir Aide à l’orientation Abdel MILIANI Responsable ingénierie et développement Email amiliani [at] alphaplappeville.org Préorientation Durée 100 h sur 5 semaines Détails PREPARATION A L'ORIENTATION et A L'AUTONOMIE Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé" nécessitant un accompagnement à la socialisation et à la restauration de son image, en amont de la construction d’un projet professionnel ou d’une insertion professionnelle. ACTIVITES : Ateliers art thérapie Ateliers conseil en image Ateliers découverte Ateliers affirmation de soi Ateliers écriture Médiation animale par le cheval BILAN DE FIN DE PARCOURS : Préconisations possibles : préorientation - formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine. Préorientation Durée 12 semaines Détails Durée : 12 semaines, parcours individualisé OBJECTIFS : Construire une orientation professionnelle tenant compte des souhaits, capacités intellectuelles et physiques de l'usager dans la perspective d’un reclassement professionnel choisi et durable. ETAPES : évaluation des compétences transférables, des potentialités et de la capacité de travail élaboration d’un projet professionnel vérification et validation de ce projet par des stages en entreprise BILAN DE FIN DE PARCOURS : 3 préconisations possibles : formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine. Préorientation Durée 70 h Détails SESSION DE VALIDATION DE PROJET Durée : 5 semaines. OBJECTIFS : Validation d’un projet professionnel préalablement défini avec un opérateur d’orientation et d’insertion professionnelle. ETAPES : bilan personnel et professionnel validation des hypothèses d’orientation consolidation du projet et contractualisation de l’itinéraire de formation. BILAN DE FIN DE PARCOURS : 3 préconisations possibles : formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine. 8 places à entrées spécifiques en 2019 Préparation à l’emploi Abdel MILIANI Responsable ingénierie et développement Email amiliani [at] alphaplappeville.org Autres services Abdel MILIANI Email amiliani [at] alphaplappeville.org Coordonnées 18 rue du Général de Gaulle 57050 METZ Téléphone 03 87 31 80 70 Site internet http://www.alphaplappeville.org
ACTION PREPARATOIRE Durée 6 mois maximum Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir les prérequis spécifiques en vue d’une formation qualifiante cibléeAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiserActivités: Activités physiquesBureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteLogiqueMathématiques Français (compréhension de texte, orthographe, grammaire...) Vie sociale et professionnelle Développement des qualités exigées en milieu professionnel (rigueur, courtoisie, autonomie...)
PREFORMATION PASS / F2L Durée 6 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseConsolider un projet professionnelDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiserActivités: Activités physiquesAlphabétisationBureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteIllettrismeLogiqueMathématiquesRedynamisation Bénéficiaires de la reconnaissance de "travailleur handicapé" dont l’insertion professionnelle ou socioprofessionnelle est entravée par la maîtrise insuffisante du français oral et/ou écrit : Profil PASSERELLE : personnes en situation d’illettrisme, rencontrant des difficultés de lecture et/ou d’écriture malgré leur scolarisation en langue française Profil Français 2e Langue (F2L) : personnes dont le français n’est pas leur langue maternelle (public dit FLE ou alphabétisation) OBJECTIFS : Acquérir le niveau linguistique et développer les compétences clés nécessaires pour se placer dans une démarche d’insertion professionnelle/socioprofessionnelle et favoriser son autonomie. Valider un projet professionnel prédéfini ou engager une réflexion sur le reclassement professionnel, grâce à des mises en situation (sur site et/ou en entreprise). Développer ses compétences personnelles et sociales.
ACTION DE PREFORMATION SPECIFIQUE Durée 11 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsDécouvrir un environnement professionnel cibléDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesActivités: Activités physiquesBureautique / InformatiqueCommunicationExpression orale et écriteMathématiques Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé", porteuse d’une maladie psychique ou sujette à des troubles du comportement. Enseignements généraux Enseignements professionnels (électricité, mécanique, dessin technique, espaces verts...) Modules socioculturels (ateliers artistiques, sorties culturelles, prévention santé et vie sociale...) Accompagnement individualisé à la concrétisation d'un projet professionnel
ACTION DE PREFORMATION à L'INTERACTON SOCIOPROFESSIONNELLE Durée 11 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsConsolider un projet professionnelDévelopper les connaissances généralesRedynamiser ou resocialiser Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé", porteuse d’autisme avec faible ou sans déficience intellectuelle, qui vise l'acquisition de compétences en vue d'une insertion socio-professionnelle : Développer les capacités interactionnelles, personnelles Favoriser la socialisation Se ré-entrainer à l'effort Apprendre à structurer le temps et l’espace occupé Faire émerger des centres d'intérêt
DEFIS 18-25 ans Durée 9 mois Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesÉlaborer un portefeuille de compétencesIdentifier et évaluer les freins à l’insertionActivités: Bureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteMathématiquesRedynamisationAutres activités généralesAutres activités spécifiques DEFIS 18-25 ans programme à venir
Préorientation Durée 100 h sur 5 semaines Détails PREPARATION A L'ORIENTATION et A L'AUTONOMIE Personne adulte bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de "travailleur handicapé" nécessitant un accompagnement à la socialisation et à la restauration de son image, en amont de la construction d’un projet professionnel ou d’une insertion professionnelle. ACTIVITES : Ateliers art thérapie Ateliers conseil en image Ateliers découverte Ateliers affirmation de soi Ateliers écriture Médiation animale par le cheval BILAN DE FIN DE PARCOURS : Préconisations possibles : préorientation - formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine.
Préorientation Durée 12 semaines Détails Durée : 12 semaines, parcours individualisé OBJECTIFS : Construire une orientation professionnelle tenant compte des souhaits, capacités intellectuelles et physiques de l'usager dans la perspective d’un reclassement professionnel choisi et durable. ETAPES : évaluation des compétences transférables, des potentialités et de la capacité de travail élaboration d’un projet professionnel vérification et validation de ce projet par des stages en entreprise BILAN DE FIN DE PARCOURS : 3 préconisations possibles : formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine.
Préorientation Durée 70 h Détails SESSION DE VALIDATION DE PROJET Durée : 5 semaines. OBJECTIFS : Validation d’un projet professionnel préalablement défini avec un opérateur d’orientation et d’insertion professionnelle. ETAPES : bilan personnel et professionnel validation des hypothèses d’orientation consolidation du projet et contractualisation de l’itinéraire de formation. BILAN DE FIN DE PARCOURS : 3 préconisations possibles : formation - emploi direct - incapacité de travail. Les parcours sont entérinés par une réunion de synthèse finale puis soumis à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées d’origine. 8 places à entrées spécifiques en 2019