Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation (Fondation COS CRPF)

Formations qualifiantes 
145 places
Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 
55 places
Autres services spécifiques 
59 places

Groupe tabs centre

Préparation à l’emploi
Patricia
PILLOT
Responsable Service Administratif des Stagiaires
Tél 
01 64 45 18 03
Email 
ppillot [at] fondationcos.org

Réentraînement au travail

Réentrainement au travail
Durée 
4 mois - entrées/sorties permanentes

Détails

OBJECTIFS ET MÉTHODES
• Se préparer à reprendre une activité professionnelle, sur le plan physique et mental
• Ré-acquérir des gestes professionnels, des comportements adaptés à l’entreprise, se familiariser avec les codes du travail
• Reprendre un rythme d’exécution, retrouver un dynamisme comportemental
• Améliorer son hygiène de vie, apprendre à gérer sa fatigabilité, mieux gérer son handicap
• Apprendre à réaliser des démarches actives et maintenir sa mobilisation
• Connaître ses compétences et potentiels et savoir les exploiter
L’action est conçue en différentes phases qui doivent amener la personne à se sentir compétente pour tenir un emploi. L’alternance d’activités diverses permet d’amener un mouvement quasi permanent qui place les personnes face à leurs capacités d’adaptation et leur réactivité. En parallèle, il est mis en place des ateliers ritualisés devant favoriser l’acquisition d’un rythme de travail et des techniques améliorant la concentration et la sérénité.
L’accent est mis également sur la réalisation de missions ou travaux concrets ayant une utilité collective (gestion de la Vestiboutique, travaux de reprographie et numérisation, réparation de vélos, nettoyage de véhicules, saisie de documents …).

BÉNÉFICIAIRES
Les personnes concernées sont des demandeurs d’emploi titulaire d’une RQTH et pouvant à moyen terme retourner vers l’emploi en bénéficiant d’une remise en condition physique et mentale.
Idéalement il s’agit de personnes suivies par CAP EMPLOI.

PRÉREQUIS
Toutes les personnes doivent avoir réalisé en amont un Bilan du Pôle de Diagnostic, Spécialisé ou non.
Les personnes doivent savoir lire et écrire, à défaut elles pourront être orientées sur l’action Français du Travail.

VALIDATION
• Attestation de présence

PARCOURS
Ritualisation (ateliers quotidiens ou hebdomadaires)
• Gagner en sérénité et concentration
• Optimiser ses facultés d’apprentissage
• Apporter du rythme et des habitudes dans l’action
• Méthodes : Brain Gym, échauffement du matin, activités physiques adaptées, exercices de mémorisation …

Phase 1 : « Je fais le point » - 2 semaines
• Rédiger le projet personnalisé
• Définir des objectifs de performance (réactivité, productivité, mémorisation, socialisation, aptitudes physiques, compréhension orale et écrite)

Phase 2 : « En route » - 3 semaines
• Prendre de bonnes habitudes
• Intégrer les codes professionnels
• Acquérir les bases de la recherche d’emploi active
• Méthodes : mises en situations professionnelles productives, techniques de recherche d’emploi, atelier gestes et postures …

Phase 3 : « J’y suis » - 9 semaines
• Pérenniser les bonnes habitudes
• Démarcher les entreprises
• Effectuer des stages
• Méthodes : mises en situations professionnelles productives, « Club de l’emploi », simulation d’entretien, visites d’entreprises …

Phase 4 : « J’y reste » - 2 semaines
• Clôturer le parcours
• Faire le point sur les objectifs de performance
• Mettre en place le plan d’action

 

Accompagnent vers l'Emploi dans les métiers des Services ou de l'Industrie - AESI

Durée 
9 mois

Prochaine(s) session(s) :

16/11/2026
Place(s) disponible(s) 
10
18/01/2027
Place(s) disponible(s) 
10
29/03/2027
Place(s) disponible(s) 
10
17/05/2027
Place(s) disponible(s) 
10
20/09/2027
Place(s) disponible(s) 
10

Détails

OBJECTIFS ET METHODES

Le dispositif AESI vous accompagne dans votre projet de retour à l’emploi pour :
• Remobiliser ses compétences au moyen de stages
• Etre actif et plus autonome dans ses démarches d’insertion
• Se redynamiser
• Développer ses connaissances de base
Cette action ne forme pas à un métier spécifique.
Elle vise le retour à l’emploi dans divers secteurs d’activité en favorisant un emploi réaliste.
La priorité est donnée aux stages et aux démarches d’insertion.
Au cours de la formation, deux entretiens personnalisés (ou plus selon besoin) sont réalisés pour réajuster les parcours et fixer les nouveaux objectifs. Les réunions pédagogiques se font autour du stagiaire en présence du formateur, du conseiller en insertion, du chef de service et le cas échéant du médecin, du psychologue et de l’assistante sociale.

PRISE EN CHARGE

Le coût de la formation est pris en charge par l’assurance maladie. Les stagiaires sont rémunérés par l’ASP au titre de la formation professionnelle.

BENEFICIAIRES

Cette action s’adresse aux personnes de plus de 18 ans reconnues Travailleurs Handicapés par la CDAPH.

PREREQUIS

  • Orientation MDPH
  • Les personnes sont admises sur notification de la CDAPH.
  • Avoir une situation médicale stabilisée
  • Émettre un désir de changement de situation et de retour à l’emploi
  • En amont, avoir identifié et levé le maximum de freins à l’insertion professionnelle (problématique sociale, de logement, de mobilité, de santé...)

MODALITE PRATIQUES

  • Durée : 9 mois
  • Hébergement possible sur le site de Nanteau

DEROULEMENT DU PARCOURS

Bilan initial et élaboration du parcours individuel de mise à niveau

Développement des connaissances

  • Remédiation cognitive
  • Mise à niveau en français et mathématiques
  • Atelier mémoire
  • Travail sur une plateforme pédagogique en FOAD

Acquisition de compétences professionnelles en ateliers pratiques

  • 2 demi-journées en ateliers pratiques et techniques (collecte et tri de papiers, initiation à la couture, cartonnage, permaculture, mise sous pli)

Acquisition/renforcement des compétences professionnelles en entreprise (priorité du parcours)

  • Réaliser des stages à tout moment du parcours pour des durées individualisées (30 à 60% du temps)
  • Vérifier les compétences et les aptitudes aux postes
  • Découvrir un métier
  • Oser et dépasser ses peurs
  • Tisser et réactiver son réseau
  • Enrichir ses compétences et travailler son savoir-être
  • Retrouver la réalité du travail

Accompagnement vers l’insertion

  • Ateliers de recherche d’emploi et de stage
  • Participation à des salons et forums emploi
  • Exploration du marché de l’emploi et de l’environnement socioéconomique

Développement personnel

  • Activités physiques adaptées
  • Possibilité de bénéficier d’un suivi psychologique
  • Travail sur le projet professionnel
  • Atelier communication
  • Atelier de méthodologie

Bilan Final

Évaluations

Un bilan est fait à l’arrivée du stagiaire et ses résultats sont comparés au bilan de sortie avec des tests.

VALIDATION

A l’issue de leur formation, les stagiaires obtiennent :
• Une attestation délivrée par le centre correspondant à un niveau 2 précisant le cursus et les compétences acquises
• Une attestation de compétences délivrée par les entreprises d’accueil

REFERENT HANDICAP

Au sein de l’établissement, des référents handicap sont à votre disposition pour vous informer et évaluer avec vous les adaptations éventuelles dont vous auriez besoin dans le cadre de votre formation. Les coordonnées sont à solliciter par mail à l’adresse info@cosformation.fr en amont de votre entrée en formation.

Emploi accompagné
Céline
GASTEL
Responsable formation
Tél 
0164451849
Email 
contact [at] emploi-accompagne77.fr

Emploi accompagné

Détails

  • Maintenir un travailleur handicapé en emploi
  • Recruter un travailleur handicapé

Un dispositif deproximité, individualisé, pour les employeurs et les salariés en situation de handicap.

Comment bénéficier du dispositif ?

  • Organisation d’un entretien d’orientation de la personne avec ou sans la Reconnaissancede la Qualité de TravailleurHandicapé (RQTH).
  • En fonction du besoin et du profil, constitution d’un dossier RQTH en sollicitant l’Emploi Accompagné.
  • Réponse de la Commission des Droits et de l’Autonomiedes Personnes Handicapées(CDAPH)

Pourquoi choisir notre accompagnement ?

  • Gratuit pour l’entreprise et la personne accompagnée
  • Prise en charge de tout type de handicap
  • Organisation d’informations collectives présentant l’Emploi Accompagné
  • Proposition d’entretiens d’orientation
  • Expert en santé mentale
Accompagnement hors site
Christophe
DOUCET
Coordonnateur EOM sur le dispositif jeune
Tél 
01 64 45 18 33

Service Mobile d'Insertion par l'Engagement (SMIL'E)

Détails

Objectifs

Le dispositif « SMIL’E » (Service Mobile d’Insertion par l’En-gagement) vise à accompagner les jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap (avec ou sans RQTH) et confrontés à des vulnérabilités multiples, dans leur transition vers la vie adulte et leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il s’appuie sur un accompagnement global et coordonné, en lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Résultats attendus

Le jeune a développé le renforcement de son autonomie sociale et professionnelle

Durée

300 h maximum d’accompagnement à intensité variable selon les besoins du jeune durant le parcours.

Bénéficiaires

Le dispositif Jeunes du COS CRPF est un dispositif spécifique, destiné aux jeunes âgés de 16 à 30 ans confrontés à des vulnérabilités multiples. Il offre un accompagnement à
l’insertion socio-professionnelle, avec l’appui d’une équipe mobile de d’intervenants sur les lieux de vie habituels du jeune d’une part, et au sein du Campus du COS CRPF d’autre part. Ainsi sont travaillées au sein du dispositif SMIL’E les thématiques d’éducation/autonomisation, de la formation et enfin de l’employabilité.
Le dispositif s’adresse uniquement aux bénéficiaires dont l’adresse administrative se situe dans le département de la Seine-et-Marne (77).

Prise en charge et admission

L’entrée dans le dispositif peut être sollicitée par l’ensemble des acteurs intervenant auprès des jeunes :

  • Structures médico-sociales
  • Services sociaux
  • Établissements scolaires ou de formation
  • Services de santé
  • Partenaires de l’insertion professionnelle

Les demandes sont centralisées vers un guichet d’entrée unique et analysées dans le cadre d’une commission territoriale d’accueil, permettant d’évaluer la situation du jeune et de déterminer les modalités d’accompagnement les plus adaptées.

Prérequis

Les jeunes doivent être en capacité :

  • De « communiquer » au sens « interagir avec les accompagnants quel qu’en soit le moyen »
  • De développer des compétences de tout ordre

Objectifs

Moyens

  • Développer l’autonomie au quotidien
  • Préparer à la vie professionnelle
  • Développer les compétences
  • Sécuriser la transition vers la vie adulte
  • Construire un projet professionnel réaliste et durable
  • Valoriser les compétences et favoriser l’employabilité

Lieux

Une équipe mobile se déplace :

  • Sur le lieu de vie
  • Ou dans un tiers lieu
  • Ou dans un des sites du COS CRPF (Nanteau-sur-Lunain, Melun, Torcy)
Autres services
Patricia
PILLOT
Responsable Service Administratif des Stagiaires
Tél 
01 64 45 18 03
Email 
ppillot [at] fondationcos.org
Autres services spécifiques 

Action VISA : Vers une insertion socioprofessionelle accompagnée

OBJECTIFS ET MÉTHODES
L’action VISA propose une transition entre la période de soins et l’intégration socioprofessionnelle.
Elle permet au bénéficiaire de :
• Restaurer son sentiment d’appartenance à la société
• Réactiver au maximum ses fonctions cognitives
• Développer son dynamisme comportemental
• Mieux se connaître, identifier ses intérêts et ses limites
• Concevoir un projet de vie et élaborer un projet professionnel

L’action peut déboucher sur :
• Une poursuite du suivi éducatif
• Une orientation en milieu protégé
• Une action d’orientation professionnelle
• Une poursuite des soins

BÉNÉFICIAIRES
Cette action s’adresse aux personnes présentant des pathologies psychiatriques stabilisées, pour lesquelles une insertion socioprofessionnelle est envisageable à moyen terme. Offrant une prise en charge progressive axée sur l’insertion, elle peut représenter en complément à l’hôpital de jour ou au SAMSAH/SAVS.
Cette action ne s’adresse pas :
• aux personnes présentant une déficience mentale
• aux personnes sans prise en charge médicale extérieure
• aux personnes encore hospitalisées
• aux personnes sans domicile ou sans hébergement

PARCOURS

  • Entrainement aux habilités sociales
  • Psychoéducations
  • Remédiations cognitives
  • Vie quotidienne
  • Connaissance de soi
  • Ateliers travail
  • Activités pratiques
Coordonnées
2 rue des arches
77710 NANTEAU-SUR-LUNAIN
Téléphone 
0164451515
Email 
crpf [at] fondationcos.org
Autres sites 

COS CRPF Melun - 51 avenue Thiers - 77000 MELUN - 01 64 10 26 30

COS CRPF Torcy - 31 avenue Jean Moulin - 77200 TORCY - 01 60 37 51 00

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